KEY PERFORMANCE INDICATOR
KEY PERFORMANCE INDICATOR KPI merupakan alat ukur kinerja yang digunakan untuk mengukur seberapa baik kinerja karyawan dalam mencapai sasaran dan tujuan strategis perusahaan. KPI dapat berupa angka atau rasio tertentu yang dapat diukur secara objektif. BOBOT / WEIGHT Bobot KPI atau Key Performance Indicator (Indikator Kinerja Utama) adalah proses untuk menekankan KPI yang menjadi prioritas dalam pencapaiannya. Pembobotan KPI dilakukan untuk menentukan KPI yang penting (kritikal) bagi perusahaan sehingga mendapatkan bobot yang tinggi dan waktu yang lebih banyak. Dalam menentukan bobot KPI, jumlah bobot harus berjumlah 100, dan setiap KPI minimal memiliki bobot 2.5 dan maksimal 40. TARGET Target pada KPI harus menunjukkan angka sfesifik yang ingin dicapai oleh pegawai. Pengisian angka dalam target KPI harus berupa persentase, rupiah, nominal, lama jam, dan lain-lain tergantung pada jenis KPI-nya. Misalnya jika persentase pertumbuhan pendapatan Kota/ Provins...