THERAPY PRE EKLAMSIA BERAT

 THERAPY PRE EKLAMSIA BERAT Apa Itu Pre Eklamsia Berat ( PEB ) ?   Preeklampsia ditandai dengan adanya tekanan darah tinggi dan protein pada urine tanpa disertai kejang, sedangkan eklampsia adalah komplikasi lanjutan dari preeklampsia yang ditandai dengan terjadinya kejang pada ibu hamil. Preeklampsia adalah gangguan kehamilan berupa tekanan darah tinggi yang disertai dengan meningkatnya kadar protein dalam urine ( proteinuria) atau gangguan fungsi hati . Kondisi ini jarang terjadi, namun dapat berkembang dengan cepat dan menyebabkan komplikasi serius pada ibu maupun janin. Sementara Peb atau preeklampsia berat adalah masalah kehamilan yang lebih parah Preeklamsia umumnya terjadi pada usia kehamilan di atas 20 minggu. Jika tidak terdeteksi sejak dini, maka membuatnya semakin sulit untuk dikendalikan. Terdapat dua jenis preeklamsia yaitu, preeklamsia berat dan ringan yang harus ibu hamil ketahui. PRE EKLAMSIA RINGAN Preeklampsia ringan umumnya ditandai dengan kehamilan berus...

EXPECTATION AND NEED OF WORKER ISO 45001

 EXPECTATION AND NEED OF WORKER ISO 45001

Dalam ISO 45001, "needs and expectations of workers" (kebutuhan dan harapan pekerja) adalah bagian penting dari Pasal 4.2: Memahami kebutuhan dan harapan pekerja serta pihak berkepentingan lainnya.

Organisasi wajib memahami apa yang dibutuhkan dan diharapkan oleh pekerja untuk memastikan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dapat dilindungi dan ditingkatkan.


Contoh Needs and Expectations of Workers (Kebutuhan dan Harapan Pekerja):

🛡️ Kesehatan dan Keselamatan

  • Lingkungan kerja yang aman dan sehat

  • Peralatan kerja yang sesuai dan layak pakai

  • Tindakan pencegahan terhadap cedera dan penyakit akibat kerja

  • Akses ke fasilitas medis dan P3K

🎓 Kompetensi dan Pelatihan

  • Pelatihan K3 yang rutin dan memadai

  • Pemahaman tentang prosedur tanggap darurat

  • Informasi tentang risiko di tempat kerja

🗣️ Keterlibatan dan Konsultasi

  • Hak untuk dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan terkait K3

  • Mekanisme untuk menyampaikan masukan, saran, atau keluhan

  • Keterbukaan informasi tentang kebijakan dan kinerja K3

⚖️ Keadilan dan Kepatuhan Hukum

  • Kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan dan hukum K3

  • Tidak ada diskriminasi atau tekanan untuk bekerja tidak aman

  • Perlindungan terhadap pekerja yang melaporkan kondisi berbahaya (whistleblower)

🧠 Kesejahteraan Mental dan Sosial

  • Dukungan terhadap kesehatan mental di tempat kerja

  • Perlakuan yang adil dan respek terhadap martabat pekerja

  • Keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi


📝 Mengapa Ini Penting dalam ISO 45001?

  • ISO 45001 menekankan "worker participation and consultation" sebagai kunci keberhasilan SMK3.

  • Memahami kebutuhan pekerja membantu organisasi:

    • Mencegah kecelakaan dan penyakit kerja

    • Meningkatkan produktivitas dan moral

    • Mencapai kepatuhan hukum

Comments

Popular posts from this blog

CARA MENGHITUNG STOCK OBAT

Total Recordable Incident Rate (TRIR) atau Total Recordable Injury Frequency Rate (TRIFR

Apa Arti IgG dan IgM Tifoid Positif dalam Tes?