CRUDE MORBIDITY RATE / CMR
- Get link
- X
- Other Apps
CRUDE MORBIDITY RATE / CMR
Definisi & Rumus CMR
Crude Morbidity Rate atau Angka Kesakitan Kasar adalah persentase pekerja yang mengalami penyakit (non-kecelakaan) selama periode tertentu, dibandingkan dengan total tenaga kerja.
Rumus:
R (%) = (Jumlah pekerja yang sakit karena penyakit, tidak termasuk kecelakaan ÷ Jumlah tenaga kerja kumulatif) × 100%
Rumus ini secara resmi tercantum dalam standar K3 pertambangan, seperti di Kepdirjen Minerba (Inpektur ID)
🧮 Contoh Perhitungan
Misalkan:
-
Total tenaga kerja = 800 orang
-
Jumlah pekerja sakit (non-kecelakaan) = 24 orang
Maka:
ini
CMR = (24 / 800) × 100% = 3%
Artinya terdapat 3% pekerja yang sakit karena penyakit non-kecelakaan dalam periode tersebut.
📊 Perbandingan dengan Metrik Lain
Perlu diketahui, terdapat beberapa indikator terkait dalam K3:
Indikator | Rumus |
---|---|
Rasio Kelayakan Kerja | (Jumlah layak kerja ÷ total tenaga kerja) × 100% e |
CMR | (Pekerja sakit penyakit ÷ tenaga kerja) × 100% |
Morbidity Frequency Rate (MFR) | (Pekerja sakit penyakit ÷ jam kerja total) × 1.000.000 |
Spell Severity Rate (SSR) | (Hari absen karena sakit ÷ jumlah spell) × 1.000.000 |
CMR menghitung proporsi kasus sakit dalam jumlah pekerja, sedangkan MFR dan SSR mengaitkan jumlah kasus dengan jumlah jam atau hari kerja, memberikan konteks terhadap intensitas dan beratnya.
✅ Manfaat dan Interpretasi
-
Kuantifikasi: Memberi gambaran seberapa umum pekerja jatuh sakit dalam organisasi.
-
Pemantauan tren: Bandingkan antar periode atau lini bisnis untuk mengevaluasi program kesehatan.
-
Benchmarking: Cocok untuk membandingkan data antar unit, terutama unit dengan jumlah tenaga kerja yang sebanding.
-
Tindakan: Jika CMR tinggi (misalnya > 5–10%), perlu intervensi di bidang kesehatan kerja, seperti pengawasan lingkungan, kampanye kesehatan, atau peningkatan fasilitas medis.
🎯 Kesimpulan
-
CMR (%) = (Pekerja sakit non‑kecelakaan ÷ total tenaga kerja) × 100%
-
Ini adalah indikator dasar dalam laporan kesehatan kerja pertambangan ESDM.
-
Berguna untuk evaluasi cepat kesehatan karyawan dan deteksi dini tren yang signifikan.
1. CMR — Apa dan Seberapa?
-
CMR (%) = (Jumlah pekerja sakit karena penyakit ÷ Total tenaga kerja) × 100%
-
Umumnya untuk industri, angka CMR yang dianggap aman berada di kisaran 1–5%, tergantung sektor dan kondisi kerja.
🧮 2. Referensi Data Global & Regional
-
Menurut data BLS AS, rate cedera dan penyakit nonfatal rata-rata sebesar 3 kasus per 100 pekerja per tahun (~3%) en.wikipedia.org+9en.wikipedia.org+9injuryfacts.nsc.org+9injuryfacts.nsc.org+2profilbaru.com+2dosm.gov.my+2.
-
Untuk industri ekstraktif (mining, quarrying & oil & gas), ratenya lebih rendah, sekitar 1.4 kasus per 100 pekerja (~1.4%) per tahun .
👉 Artinya, untuk injuri & penyakit kerja, sebuah perusahaan tambang sehat akan memiliki CMR ~1–3%, dengan kata lain, 1–3 pekerja sakit dari 100 orang per tahun.
📊 3. Kategori Umum CMR di Industri
CMR (%) | Interpretasi | Tindakan yang Disarankan |
---|---|---|
≤ 1.5% | Sangat baik — kondisi kerja sangat sehat | Pertahankan dan terus monitor |
1.5–3% | Baik — masih dalam batas aman | Audit kesehatan rutin, intervensi preventif |
> 3–5% | Waspada — mulai ada permasalahan | Investigasi penyebab, tingkatkan kebijakan K3 |
> 5% | Tinggi — sangat tidak ideal | Intervensi segera, evaluasi lingkungan & sistem K3 |
🔍 4. Bagaimana Mengaplikasikannya
-
Kumpulkan data tahunan: jumlah pekerja yang sakit karena penyakit (non-kecelakaan) dan total tenaga kerja.
-
Hitung CMR dengan rumus di atas.
-
Bandingkan dengan benchmark:
-
≤ 1,4% → sangat baik
-
≤ 3% → oke
-
3% → sudah harus waspada
-
-
Lakukan intervensi sesuai kondisi: penyinaran ulang area kerja, kesehatan preventif, kampanye kesehatan, pemeriksaan medis berkala, dan lain-lain.
✅ Kesimpulan
-
CMR normal sektor pertambangan/industri: ≤ 3%, dengan target ideal ≤ 1,5%
-
Jika hasil melebihi ambang tersebut, segera lakukan evaluasi K3 dan program kesehatan kerja
-
Untuk wilayah ESDM/tambang Indonesia, nilai ini bisa dijadikan acuan standar dalam laporan kesehatan
- Get link
- X
- Other Apps
Comments
Post a Comment