ABSENCE SEVERETY RATE / ASR
- Get link
- X
- Other Apps
ABSENCE SEVERITY RATE / ASR
Berikut penjelasan lengkap mengenai Absence Severity Rate (ASR) – tingkat keparahan penyakit berdasarkan absensi – dalam konteks K3 pertambangan sesuai Kepdirjen Minerba No. 185 Tahun 2019:
📐 1. Definisi & Rumus ASR
ASR mengukur total hari kerja hilang karena penyakit (non-kecelakaan) per 1.000.000 jam kerja:
iniASR = (Jumlah hari kerja hilang karena sakit ÷ Total jam kerja kumulatif) × 1.000.000
-
Jumlah hari kerja hilang: total hari tidak masuk akibat sakit non-kecelakaan.
-
Total jam kerja kumulatif: seluruh jam kerja semua pekerja selama periode.
researchgate.net+10kesehatankerja123.blogspot.com+10slideshare.net+10
🧮 2. Cara Hitung — Contoh
Misalnya:
-
Total jam kerja = 2.000.000 jam
-
Total hari kerja hilang karena sakit = 400 hari
Maka:
iniASR = (400 ÷ 2.000.000) × 1.000.000 = 200 hari hilang per 1 juta jam kerja
📊 3. Nilai Normal / Benchmark ASR
Berdasarkan rubrik evaluasi K3 (ASR dalam 2 tahun terakhir) pada Kepdirjen 10.K MB.01 DJB.T (Oktober 2023):
Kategori | Nilai ASR per 1 juta jam kerja |
---|---|
Sangat baik | 0 ≤ ASR < 70 |
Baik | 70 ≤ ASR < 210 |
Cukup | 210 ≤ ASR < 350 |
Waspada/Tinggi | ASR ≥ 350 |
scribd.comslideshare.netscribd.com |
🔍 4. Interpretasi
-
ASR < 70 → sangat baik (jarang terdapat absensi akibat sakit)
-
70–210 → kondisi baik, masih dalam rentang aman
-
210–350 → tingkat keparahan mulai mengkhawatirkan, perlu ditindaklanjuti
-
≥ 350 → peringatan serius: banyak hari hilang karena sakit → intervensi segera diperlukan
🛠️ 5. Tindak Lanjut jika ASR Tinggi
-
Analisis akar penyebab: jenis penyakit, area, divisi
-
Tingkatkan program kesehatan: vaksinasi, pemeriksaan rutin
-
Intervensi preventif: perbaikan lingkungan kerja, ergonomi, pola hidup sehat
-
Monitor tren: analisis ASR tiap triwulan per divisi/unit
-
Benchmark: bandingkan nilai ASR antar proyek atau lapangan kerja
✅ Kesimpulan
-
ASR = indikator tingkat keparahan penyakit berpengaruh terhadap produktivitas
-
Nilai “normal” terbaik: < 70 per 1 juta jam kerja;
nilai hingga 210 masih aman, tetapi > 210 sudah perlu perhatian -
Jika ASR ≥ 350 → wajib segera evaluasi dan intervensi kesehatan kerja
Jika Anda mau saya bantu menyiapkan template Excel otomatis menghitung ASR, menggabungkannya dengan MFR/SSR, atau menganalisis data riil dari perusahaan, saya siap membantu!
- Get link
- X
- Other Apps
Comments
Post a Comment