ABSENCE SEVERETY RATE / ASR

 ABSENCE  SEVERITY RATE / ASR


Berikut penjelasan lengkap mengenai Absence Severity Rate (ASR) – tingkat keparahan penyakit berdasarkan absensi – dalam konteks K3 pertambangan sesuai Kepdirjen Minerba No. 185 Tahun 2019:


📐 1. Definisi & Rumus ASR

ASR mengukur total hari kerja hilang karena penyakit (non-kecelakaan) per 1.000.000 jam kerja:

ini
ASR = (Jumlah hari kerja hilang karena sakit ÷ Total jam kerja kumulatif) × 1.000.000

🧮 2. Cara Hitung — Contoh

Misalnya:

  • Total jam kerja = 2.000.000 jam

  • Total hari kerja hilang karena sakit = 400 hari

Maka:

ini
ASR = (400 ÷ 2.000.000) × 1.000.000 = 200 hari hilang per 1 juta jam kerja

📊 3. Nilai Normal / Benchmark ASR

Berdasarkan rubrik evaluasi K3 (ASR dalam 2 tahun terakhir) pada Kepdirjen 10.K MB.01 DJB.T (Oktober 2023):

KategoriNilai ASR per 1 juta jam kerja
Sangat baik0 ≤ ASR < 70
Baik70 ≤ ASR < 210
Cukup210 ≤ ASR < 350
Waspada/TinggiASR ≥ 350
scribd.comslideshare.netscribd.com

🔍 4. Interpretasi

  • ASR < 70 → sangat baik (jarang terdapat absensi akibat sakit)

  • 70–210 → kondisi baik, masih dalam rentang aman

  • 210–350 → tingkat keparahan mulai mengkhawatirkan, perlu ditindaklanjuti

  • ≥ 350 → peringatan serius: banyak hari hilang karena sakit → intervensi segera diperlukan


🛠️ 5. Tindak Lanjut jika ASR Tinggi

  • Analisis akar penyebab: jenis penyakit, area, divisi

  • Tingkatkan program kesehatan: vaksinasi, pemeriksaan rutin

  • Intervensi preventif: perbaikan lingkungan kerja, ergonomi, pola hidup sehat

  • Monitor tren: analisis ASR tiap triwulan per divisi/unit

  • Benchmark: bandingkan nilai ASR antar proyek atau lapangan kerja


✅ Kesimpulan

  • ASR = indikator tingkat keparahan penyakit berpengaruh terhadap produktivitas

  • Nilai “normal” terbaik: < 70 per 1 juta jam kerja;
    nilai hingga 210 masih aman, tetapi > 210 sudah perlu perhatian

  • Jika ASR ≥ 350 → wajib segera evaluasi dan intervensi kesehatan kerja


Jika Anda mau saya bantu menyiapkan template Excel otomatis menghitung ASR, menggabungkannya dengan MFR/SSR, atau menganalisis data riil dari perusahaan, saya siap membantu!

Comments

Popular posts from this blog

CARA MENGHITUNG STOCK OBAT

Apa Arti IgG dan IgM Tifoid Positif dalam Tes?

GINA asma 2023