CARA MENGHITUNG STOCK OBAT

SEJARAH  KESEHATAN  KERJA / OCCUPATIONAL HEALTH

Penelitian dan regulasi keselamatan dan kesehatan kerja adalah fenomena yang relatif baru.

Ketika pergerakan tenaga kerja muncul sebagai tanggapan atas kekhawatiran pekerja setelah revolusi industri, kesehatan pekerja dipertimbangkan sebagai masalah yang terkait dengan tenaga kerja.

Di Inggris, Kisah Pabrik dari awal abad ke-19 (dari 1802 dan seterusnya) muncul karena kekhawatiran tentang kesehatan buruk anak-anak yang bekerja di pabrik kapas.

Undang-Undang 1833 menciptakan Inspektorat Pabrik profesional yang berdedikasi.

Remit awal Inspektorat adalah pembatasan polisi pada jam kerja di industri tekstil anak-anak dan remaja (diperkenalkan untuk mencegah kerja berlebihan yang kronis, diidentifikasi sebagai penyebab langsung buruknya kesehatan dan deformasi, dan secara tidak langsung mengarah ke tingkat kecelakaan yang tinggi. ).

Namun, atas desakan Inspektorat Pabrik, Undang-undang lebih lanjut pada tahun 1844 memberikan batasan yang sama pada jam kerja bagi perempuan di industri tekstil memperkenalkan persyaratan untuk menjaga mesin (tetapi hanya di industri tekstil, dan hanya di daerah yang mungkin diakses oleh wanita atau anak-anak).

Pada tahun 1840, sebuah Komisi Kerajaan menerbitkan temuannya mengenai kondisi para pekerja di industri pertambangan yang mendokumentasikan lingkungan yang sangat berbahaya di mana mereka harus bekerja dan frekuensi kecelakaan yang tinggi.

Komisi memicu kemarahan publik yang menghasilkan Undang-Undang Pertambangan tahun 1842.

Undang-undang tersebut membentuk sebuah inspektorat untuk tambang dan collier yang menghasilkan banyak penuntutan dan peningkatan keselamatan, dan pada tahun 1850, para pengawas dapat memasuki dan memeriksa tempat-tempat berdasarkan kebijaksanaan mereka.

Otto von Bismarck meresmikan undang-undang asuransi sosial pertama pada tahun 1883 dan hukum kompensasi pekerja pertama pada tahun 1884 - yang pertama dari jenisnya di dunia Barat.

Tindakan serupa terjadi di negara lain, sebagian sebagai respons terhadap keresahan buruh.